CALCULATION GUIDE

알바 급여·주휴수당·4대보험 계산 기준

주 15시간 기준, 월 환산 방식과 사회보험료 예상값을 읽는 방법입니다.

주휴수당

주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 모두 근무한 일반적인 경우를 가정합니다. 계산기는 주 소정근로시간에 비례한 유급 주휴시간을 적용합니다.

월 예상액은 한 해의 평균 주 수를 이용한 환산값입니다. 특정 월의 실제 근무일, 결근, 연장·야간·휴일근로에 따라 급여명세서와 달라집니다.

보험료는 월 총급여에서 입력한 비과세 급여를 뺀 금액을 일반적인 부과 기준으로 사용합니다. 국민연금은 기준소득월액 상한을 적용하고 건강보험·장기요양·고용보험은 선택 연도의 근로자 부담 요율을 적용합니다.

산재보험은 사업주가 부담하며 업종별 요율이 달라 계산 결과에서 제외합니다. 실제 가입 대상과 신고된 보수월액은 사업장과 공단에서 확인해야 합니다.

주 15시간이면 무조건 주휴수당을 받나요?

소정근로일 개근 등 지급 요건을 함께 충족해야 합니다.

4대보험 계산 결과가 급여명세서와 다른 이유는?

공단에 신고된 기준소득·보수월액, 정산, 원 단위 처리와 가입 조건이 다를 수 있습니다.

WonderLife 운영팀이 아래 공식 자료와 계산기 구현을 대조해 내용을 검토했습니다. 제도와 요율은 적용 시점에 따라 달라질 수 있으므로 실제 결정 전 최신 공고를 다시 확인하세요.

마지막 검토: 2026년 10월 · 계산 결과는 참고용이며 실제 계약·심사·정산을 대신하지 않습니다.